【别企图甩掉讨厌的上司】

上班族经常会遇到人事变动，工作内容也时不时地发生变化。由此造成自己的上司相应变更。我就曾在好几种不同类型的上司手下工作过。

其中有一位上司事无巨细都要一一过问，而且还爱向人吐苦水。哪怕只是和他呆在一间房里，我都觉得干劲顿失。一句话总结就是--他是我最讨厌的类型！

然而在我和他工作数月之后，我突然发现自己正在和那位上司相同的口吻向人吐苦水……

虽然在心中不断呐喊着“绝对不要变成像他那样。”但我却依然无法避免地在无意识中被他同化。当我意识到这一点时，备受打击。我这才知道，原来人们的思考方式、语气和动作也是会传染的。

工作期间即使遇到再讨厌的人，也难免必须长时间和对方待在一起。甚至正因为不断产生“讨厌”、”应付不来”这样的负面情绪，反而导致了自己与对方更加接近。

当我意识到自己不可避免地会受到最亲近的上司和前辈影响时，便产生了一个想法。我想到，我可以有意识地控制自己，只吸收对方好的方面。

无论是谁，总会有自己的长处。为了避免受到精神上的负面影响，我们必须找到对方的优点，并积极主动地去模仿。

例如，某天我和那位上司一起去工厂出差时，他突然下了个命令：“去数数停车场里停了多少辆车。”这简直令我丈二和尚摸不着头脑。

当我们进入工厂之后，他又叫我“测量一下车间的面积”。

我只好回答：“对不起，我没带卷尺，没变法量。”

他却说:“就算没有卷尺也可以量呀，用步数量不就行了。”并亲自迈步开始测量。

他一边走着一边还不忘进一步下指示：“记得一边走一边数数油桶的数量。”这命令真是越来越离谱了！

既然是上司的命令，我只得照办。但想破了头也想不出这些举动有什么意义。

然而，他这么做的确有他的理由。他根据停车场的车辆数目、车间面积以及油桶的数量，推算出工厂员工的数量、容纳能力等工厂的潜在能力。我从他这里学到了这项窍门，并纳为己用。

这位上司还对金钱特别敏感。出差期间在兴干线上买个便当、喝个茶的费用，他都能以分为单位，精确地计算出每个人应付的份额。

身为上班族，出差期间的费用自然要AA制结算，等回到公司后再分别报销。但在便利店买完便当之后忽然听见对方说“还欠两分”时的心情，与其说是觉得麻烦，不如说是扫兴。从感情上来说，我实在忍不住腹诽一句“真小气”。但如果反过来把它作为一种像银行职员一样“一分钱一厘也不能马虎”的态度，却值得我们学习。