一旦我们决定好了自己发展的新方向，就需要开始考虑如何才能从目前所做的工作过渡到接下来想着的工作了。

我虽身为产品研发人员，却对制定自己所研发的商品销售方案的工作抱有很大的兴趣。因为我毕竟是个热衷于赶潮流的小青年，所以总会在脑中妄想广告会找谁拍啦，说不定能遇到自己的偶像之类的场景。

然而在公司中，这些工作必定是由广告部负责的。就算我忽然提出“想做”，但既非专业人士又无相关经验，公司肯定是不可能把这个工作交给我的。

所以我自费购买了广告部员工所需的研究报告，然后主动将报告交到广告部的员工手中，这就是“内部运作”。

而且我还告诉广告部员工：“如果有媒体来采访的话，请尽快使唤我没问题！在此，我为之后能参与后期的销售工作埋好了伏笔。果然，真有媒体前来采访产品的研发人员的时候，广告部就找上了我。就这样，我在公司其他人眼中就被定位成“兼具销售才能的研发人员“了。

在之后的化妆品研发工作中，为产品拍电视广告我还真的获得可与偶像同席的机会。虽然我并不是广告部的人，但没有一个觉得我出现在这种场合有什么不妥。

宛如从大脑延展向身体各部分的神经突触一般，一份工作也总是具备许多不同的发展方向。找到其中自己感兴趣的方向然后深入地探索下去，大脑就会自然而然地避免陷入厌烦状态了。

无论是什么工作，只要我们认真做下去，便总能从中找到与其主旨不同的、能引起你注意的细节。无论那是令我产生疑惑的细节，或是让我感到遗憾的细节，我都会将其记录下来。因为正是在这些细节当中，充满了能令我时刻保持工作动力、不产生厌倦的提示。